Entrevista:
XIMENA GUEVARA
Esp. en Desarrollo Humano en las Organizaciones
(Universidad Santiago de Cali)
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Actualmente el hospital está organizado en dos direcciones, la científica que es la encargada de la parte de salud y la otra está dirigida hacia la parte administrativa.
2. Las personas manejan los conflictos de manera diversa. A partir de su experiencia ¿Cuáles son las principales razones de conflictos en el área o sección?
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1. ¿Cuáles son las tasas de ausentismo y rotación de personal? ¿Qué han
hecho para reducir esas tasas?
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